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単行本

ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代


著者:アダム・グラント/著 楠木建/監修・翻訳 シェリル・サンドバーグ/解説
価格:1,800円+税
刊行日:2016/06

出版社:三笠書房
ISBN:978-4-8379-5768-3
Cコード:0030
[単行本](社会科学総記)

『GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代』の著者第二弾。最新の組織心理学でわかる“普通の人”がすごい成果を収める法



内容紹介

仕事に対する
「最上(ベスト)の構え」がここにある!
――監訳者・楠木 建

「独創性」は、与えられるものではない。すでにあなたの中に存在するのだ――

◎なぜ、人は「可能性の高い企画」にダメ出ししがちなのか
◎あるアップル社員が、スティーブ・ジョブズに猛反論して成功を収めた理由
◎「うちの会社に投資すべきではない理由」を説明し、巨額の資金を得た起業家
◎「やさしい上司」より「トゲのある気むずかしい上司」に
◎部下に「解決策」を求めてはいけない …etc.

「本書は、“本性”としてリスクを回避しようとする“ふつうの人々”が
(ふつうの人だからこそ)、流れに逆らう不安や恐怖をはねのけて、
“オリジナルな何か”を実現させるためのさまざまなヒントを数多く含んでいる」
(「監訳者のことば」より)

もくじ

まえがき――これは一人ひとりの人生を変えてしまう、すごいアイデア
シェリル・サンドバーグ(フェイスブック最高執行責任者〈COO〉、リーンイン・org創設者)

PART 1 変化を生み出す「創造的破壊」――「最初の一歩」をどう考えるか

PART 2 大胆に発想し、緻密に進める――キラリと光るアイデアとは

PART 3 “無関心”を“情熱”へ変える法――まわりを巻き込むタフな説得力

PART 4 賢者は時を待ち、愚者は先を急ぐ――チャンスを最大化するタイミング

PART 5 「誰と組むか」が勝敗を決める――パワフルな結束をつくる人の見分け方

PART 6 「はみ出す人」こそ時代をつくる――どこに可能性が隠されているか

PART 7 ダメになる組織、飛躍する組織――風通しよく、進化を遂げるしくみづくり

PART 8 どんな「荒波」も、しなやかに乗りこなせ――あらゆるものをエネルギーにする方法

監訳者のことば――「いわれてみれば当たり前」の妙味
楠木 建

シェリル・サンドバーグ

フェイスブックCOO